9天加班可以买台iPhone6s,你心动了吗? 长假已过半,当您看到这条微信的时候,是不是已模糊觉得假期的余额快要不足了呢?当我们为假期还没过瘾而哀伤时,听说有一批小火伴们仍然奋斗在工作的第一线。早在假期开始前,络上就曾发布过一个假期“拼命攻略”:既然11长假外头都是人,我们何不避开拥堵,为自己赚点血汗钱呢?根据今年中秋国庆假期安排,如果我们这9天都加班,听说可以拿到比一个月还多一点的工资,这是咋回事儿呢? 中秋国庆都加班可拿多少钱?假日加班怎样算?假日加班是这么计算的 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之2百的工资报酬。 这9天假期里面,9月27日中秋节,10月1、2、3日这4天是法定假期,应当依照三倍工资算。其余5天是休息日加班,应当依照两倍工资算。 逐日工资计算:月薪月计薪天数(21.75天) 注:按现行劳动法规,每周两天双休不计入薪酬计算天数,法定节假日可计入薪酬计算天数。年计薪日为(每周2天双休)=261天,平均每个月制度计薪日为21.75天。月计薪天数主要为计算日工资,以此作为计算加班费等的根据。 那末9天全都加班的话,能够拿到的银子可算为 长假9天拼命加班钱=月薪21.7534 月薪21.7525 虽然小编不知道你每天工资是多少,但我们可以按某地区的最低工资标准和平均工资数来计算。一起看一下,9天你能拿多少钱呢? 首先是按最低工资算 也许这个数字并不能激起你加班的兴趣,那末我们再拿各地区平均工资算一下。为了增加趣味性,我们依照苹果iPhone6s16GB行货价格5288来看一看,奋斗9天的你能否买一台新手机呢? 看到这里,你是不是真的有些心动了呢?长假加班9天可以挣到比月薪还要多一点的钱,不仅如此,1台iPhone6s都能挣出来了。北京和深圳的小火伴更加威猛,由于他们这9天已可以买到iPhone6sPlus了。 9天加班真能买iPhone?想得美 且慢,国庆中秋9天或国庆7天都加班这是违背劳动法的,今天我们的另外一篇文章里说到:劳动法第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般逐日不得超过1小时;因特殊缘由需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间逐日不得超过3小时,但是每个月不得超过36小时。明显,不管9天还是7天都加班已超时了。 但是,加班不是你不想加就不加的,现实生活中,加班费也不是你想有就能有的。近日,一则“因女友放假太少男子殴打女友上司”的新闻就引发了热议,而且事后民警了解,打人男子居然是女友上司的表弟。不管甚么情况,打人就是不对,连自己的亲人都打,这位小伙子的火气可有点儿太大了。不过您瞧,这加班都加出暴力来了,可见现在的工作压力有多么的大。 有招聘站调查显示,近六成上班族由于频繁加班身体健康状况下落,但面对企业的提升和淘汰机制,他们又被迫“自愿加班”。相信很多人都有类似经历,眼看今天就要下班了,老板突然又安排一个急活,明天就得交。为了不耽误明天已安排的工作,只有无奈的坐回工位,“自愿”再干几个小时。而很多时候,这几个小时就是你免费为公司干活的时间。 被“自愿加班”有多可怕?《劳动合同法》规定:用人单位支付加班工资的条件是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间之外工作”。也就是由用人单位安排加班的才应支付加班工资。如果由劳动者“自愿”加班的,用人单位可以不支付加班工资。 看到这里,内心纠结的小编眼前飘出几个字: 中国之声特约观察员、北京岳成律师事务所律师岳屾山表示:的确有很多企业利用这类方式回避加班费,员工要维权需要搜集证据链以证明自己“被自愿加班”。员工首先应向企业提出要求,工作不能在工作日内完成,如果要完成就要加班,要企业承当相应的加班费用的,走相干的加班审批程序。如果企业同意这类说法,员工应要求企业就相干程序保存书面的加班审批单,或考勤记录上予以体现。很多企业对加班的管理制度不完善,可能需要其他方式来肯定加班事实,比如跟人力、劳资和上级沟通的进程当中的录音、录相、邮件或短信、微信都可以。再拿刚才9天拼命加班拿工资的事情来讲,“十月一二3是法定假日,单位安排加班应当依照不低于劳动合同规定的本人日或小时工资的300支付加班费,十月四五六七这几天加班,属于休息日加班,依照法律规定是可以先安排补休,如果不能安排补休要依照不低于劳动合同的本人日或小时工资的200 劳动者与用人单位存在着隶属关系,劳动者天然处于弱势地位,对单位的违规行为常常忍气吞声。但是加班与员工的关系可不仅仅是时间和金钱,最近几年,“过劳死”的新闻一次又一次冲击着上班族脆弱的心,与工资相比,只有一次的生命,谁能替您来珍惜呢? 好在无奈之下,还是有一个尽早发现危险的办法。 看完上面的内容,约请您回答下面三个问题:夏文 部分内容来自:中国之声新闻纵横(车丽) 转载请注明原文网址:http://www.jiahetongzhi.com/hxlbzl/971.html |